同时，研发人员的平均值持续增长，中位数则在波动中下滑，这一现象再次呼应“整体扩张、结构分化”的特征。也就是说，研发人才作为核心战略资源，与研发资金一样具有强烈的“马太效应”，都向技术雄厚、资金充足的头部企业集中。
在这个“验证真空期”，保持对上游基础设施的战术性配置，同时在中下游寻找“商业模式验证”的先行者，或许是最稳妥的投资策略。
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Никита Абрамов (Редактор отдела «Россия»)